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汉中水利投资集团有限公司(以下简称水投集团公司)成立于2021年9月,注册资本15亿元人民币,系汉中市人民政府出资设立的国有独资公司,水投集团现有12家全资子公司、2家控股子公司及3家参股企业。集团经营范围为水利项目投融资和资本运作、水利基础设施建设和运维管理、水资源及涉水资源开发经营管理、水土保持治理、流域生态修复与河道治理、水利工程全过程咨询及市政府批准的其他业务。现根据业务发展需要,面向社会公开招聘专业岗位工作人员,现将具体招聘事项公告如下:一、招聘岗位及人数本次水投集团公司面向社会公开招聘9个岗位,共计13人。详见附件1《汉中水利投资集团有限公司2023年度公开招聘岗位计划表》。二、招聘原则1.坚持公开、公平、公正原则;2.坚持德才兼备原则;3.坚持竞争择优原则。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法、法律和法规;2.具有较高的政治素质和良好的职业道德,认同企业文化,爱岗敬业,担当奉献,品行端正,乐观进取,廉洁从业,具有良好的团队协作精神,无违法违纪不良记录;3.具备招聘岗位所需专业学历、专业资质、能力素质及岗位任职条件;4.身体健康,能适应岗位要求,一般岗位年龄在 35 周岁以内,具有中级专业技术职称或职业资格的可放宽至40岁以内,具有高级专业技术职称的专业人才年龄不超过45 周岁;5.具备招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《汉中水利投资集团有限公司2023年度公开招聘岗位计划表》的要求为准。四、招聘程序本次招聘按照发布招聘公告→公开报名及简历投递→资格审查→笔试→面试→体检与考察→公示→录用等程序组织实施。(一)发布招聘信息本次招聘在汉中市国资委微信公众号、汉中水利投资集团有限公司公众号、前程无忧 、“秦云就业”等渠道发布招聘公告。(二)公开报名及简历投递1.报名时间:2023年10月19日8:00—2023年10月25日18:00。报名时间截止到2023年10月25日18时00分,以邮箱服务器收到邮件时间为准,多次投送的以第一次收到的报名信息为准。2.报名方式:本次招聘采用线上邮箱投递简历的方式,不接受现场、上门、电话等其他方式报名。应聘人员限报一个岗位,未在规定时间内报名或报名材料不齐全、格式不符合要求的视为报名无效,若重复投递简历则默认接受调剂。在报名期限内,将以下(1)—(6)项报名材料电子版文件用本人邮箱发送至指定公开招聘邮箱hzslzp@51job.com,邮件标题统一格式为:应聘公司一岗位名称一姓名一性别一学历—手机号码,未按以上要求发送的邮件将不予处理。(1)附件2《汉中水利投资集团有限公司2023年度公开招聘工作人员报名表》(Word或PDF格式);长按识别回复【1024】
获取职位表及报名方式
扫码下载附件一、附件二(2)有效居民身份证正反面照片电子版;(3)学历证书、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书电子版;(4)职称证书、职(执)业资格证书、各类获奖证书、荣誉证书等电子版;(5)小2寸免冠照片电子版1张;(6)其他任职情况证明文件、工作业绩证明资料。3.报名咨询电话咨询电话:前程无忧027-85510128-834;水投集团公司:0916-3790690(工作日08:00-12:00;14:00-18:00)(三)资格审查1.报名结束后5天内,根据公告对应聘人员资格条件进行审查,对通过筛选及审查通过的意向人员,以邮件或电话的方式通知参加水投集团公司组织的笔试、面试等综合测试。2.《岗位表》中相关岗位的年龄均按周年计算,从公告发布之日起算,如某岗位年龄要求35周岁及以下,则应聘人员应为1988年9月30日以后出生;要求45周岁及以下,则应为1978年9月30日以后出生,以此类推。3.招录人数与资格审查通过人数比例不足1:3的,按要求核减或取消该招聘岗位计划。4.报名成功且资格审查合格的报考者根据笔试通知短信或笔试通知邮件,凭身份证参加笔试。(四)笔试1.时间、地点:具体以前程无忧官网、汉中水利投资集团有限公司微信公众号发布的公告或短信、邮件通知为准。2.考试内容:笔试满分为100分,时限为120分钟,笔试以闭卷的方式进行,笔试内容主要是通用能力、专业能力测试为主。3.考生笔试成绩只作为确定入围面试的资格条件,仅供排名使用,不计入考生总成绩。(五)面试1.面试入围人选:根据笔试成绩,按照招聘岗位计划数与面试人选1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单,末位笔试成绩并列的,一并进入面试环节。达不到1:3比例的招聘岗位,应聘人员全部确定进入面试环节。2.时间、地点:具体以前程无忧官网、汉中水利投资集团有限公司微信公众号发布的公告或短信、邮件通知为准。3.面试内容:采取半结构化的方式,面试成绩满分为100分。历往工作成绩显著获得国有大中型企业、国有平台企业、党政机关表彰的先进工作者给予适当面试加分。4.考试成绩确定:考生面试成绩即为考生总成绩。总成绩取全体评委打分的平均成绩,成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数,面试成绩相同的,则根据笔试成绩排名。从总成绩排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。………(*以下内容含有资料及课程广告)
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